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- 訪問看護師<学歴不問><看護師実務3年以上 訪問看護師実務1年以上 ><昇給有><賞与有>
- 看護師(地域医療連携室)<学歴不問><地域連携室での経験があれば尚良><昇給有><賞与有>
勤務地
[A]奈良県大和高田市
マイカー通勤可
駐車場 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
敷地内全て禁煙給与
月給190,000円~265,000円
仕事内容
◇入院の受入れ、調整業務 ・他院や施設等からの入院依頼の対応 (看護部と連携を図り、情報共有を行う) ◇退院調整 ・退院後、より良い生活が送れるよう患者様やご家族の思いを 最優先に考え、退院支援看護師と連携を取りながら調整を行う 地域密着の病院で、密な関係が築けるよう、近隣施設 (病院や診療所・老人施設等)とのコミュニケーションを 大事にし、何かあればすぐに相談していただける様、 より良い関係作りを心掛けています。 変更範囲:変更なし
- 歯科衛生士<学歴不問><経験不問><昇給有><賞与有><託児施設有>
- 看護師(病棟)<学歴不問><経験者優遇、患者さん主体の看護が出来る方歓迎><昇給有><賞与有><残業無>
勤務地
[A]奈良県奈良市
マイカー通勤可
駐車場 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙給与
月給200,000円~275,000円
仕事内容
◎平成30年4月に増改築した綺麗な病院です。 病棟の看護業務を担当して頂きます。 *病棟は、急性期病床と慢性期病床があります。 *整形外科の手術数が多い病院です。 *残業が少なく、休日が多めで、有給休暇消化率が高く、 ワークライフバランスが充実しています。 *“働きやすい職場づくり”がモットーです。 *ブランクがある方もゆっくり、丁寧に指導させて頂きます。 *キャリアアップ支援の制度もあり、相談に応じます。 ※有給消化率100%(前年度実績) *変更範囲:変更なし
- 准看護師(サポートナース 有料老人ホームぬくもり絆)<学歴不問><経験不問><昇給有><賞与有><託児施設有>
- 正看護師(サポートナース 有料老人ホームぬくもり絆)<学歴不問><経験不問><昇給有><賞与有><託児施設有>
- 橿原市地域包括支援センター(北圏域)保健師・看護師<学歴不問><経験不問>
- 准看護師(香芝特養)<学歴不問><経験不問><昇給有><賞与有><託児施設有>
勤務地
[A]奈良県香芝市
マイカー通勤可
駐車場 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙給与
月給250,600円~250,600円
仕事内容
□ユニット型60床の特別養護老人ホームの看護業務です。 ご家族による介護が難しくなった方が入所され、日常生活上の 介護を受けられる施設です。 ◇医師の指示のもと必要な看護処置(スキンケア・胃瘻注入食・ 服薬管理・点滴・採血等・看取りケア)とお話相手・楽しみの 提供など、その方の生活を心身両面から支えます ◇フィジカルアセスメントに基づく異常の早期発見と、早期対応に よる重篤化防止に本気で取り組んでいます ■経験1年目から年収3,377,200円スタート!! 休日は1シフト(一ケ月)に8回公休+リフレッシュ休暇年間9日 【変更範囲:変更なし】
- 正看護師(香芝特養)<学歴不問><経験不問><昇給有><賞与有><託児施設有>
勤務地
[A]奈良県香芝市
マイカー通勤可
駐車場 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙給与
月給279,000円~279,000円
仕事内容
□ユニット型60床の特別養護老人ホームの看護業務です。 ご家族による介護が難しくなった方が入所され、日常生活上の 介護を受けられる施設です。 ◇医師の指示のもと必要な看護処置(スキンケア・胃瘻注入食・ 服薬管理・点滴・採血等・看取りケア)とお話相手・楽しみの 提供など、その方の生活を心身両面から支えます ◇フィジカルアセスメントに基づく異常の早期発見と、早期対応 による重篤化防止に本気で取り組んでいます ■経験1年目から年収3,743,000円スタート!! 休日は1シフト(一ケ月)に8回公休+リフレッシュ休暇年間9日 【変更範囲:変更なし】
- 児童発達支援教室:正社員指導員/奈良香芝<学歴不問><社会人経験><昇給有><賞与有><単身用社宅有>
勤務地
[A]奈良県香芝市
マイカー通勤可
駐車場 なし
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)給与
月給198,500円~289,500円
仕事内容
1歳半から就学前までのお子様の療育(セッション)を行います。 お子様一人ひとりの発達や個性に合わせ、職員の発想も大切にして 療育計画を立て、実施をします。 ・療育の事前準備、片付け ・計画案、プログラム、実績票など帳票作成 ・個別療育(30分)、グループ療育(45分)、 保護者様との振り返り(15分)含む ※上記合わせて1日2回から4回実施 ・指導員同士での情報共有(毎日実施) 療育計画は、職員全員で話し合い、決定します。 ※顧問(小児科医、OT)の研修が定期的にあります。 変更範囲:変更なし
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